Maison Shalom a organisé une retraite de trois jours pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion au sein de son personnel.
Pour faciliter cette retraite, l’équipe d’Intego Academy était chargée de guider les participants et de leur donner divers conseils pour améliorer le travail d’équipe. Cela s’est fait par des jeux différents conçus non seulement pour le plaisir mais aussi pour l’apprentissage.
L’équipe de Maison Shalom à partir de ces jeux, ils ont appris ce que les animateurs ont appelé la “théorie des Schtroumpfs” ; cher lecteur, si tu ne connais pas les Schtroumpfs, c’est l’occasion ou jamais ! Les Schtroumpfs sont de petites créatures bleues, chacune ayant sa propre personnalité et son propre rôle. Chaque Schtroumpf connaît son rôle et doit s’entraider pour mieux vivre.
L’objectif de cette théorie était de donner à chaque membre de l’équipe la possibilité de choisir le Schtroumpf qui le représente le mieux, en échangeant leurs forces et leurs faiblesses. Cela leur a également permis d’apprendre que lorsque chaque membre du personnel connaît son rôle, cela facilite le travail d’équipe. Cette session de jeux et de discussions a permis aux collègues de mieux se connaître, mais aussi d’apprendre à mieux se comprendre.
“Écouter pour comprendre”, une phrase qui a été répétée à maintes reprises par les animateurs ; la plupart du temps, dans une organisation, il peut y avoir des malentendus simplement parce que les gens n’écoutent que pour entendre et non pour comprendre.
Le troisième jour, l’équipe de la Maison Shalom avait sa journée dédiée pour commencer à mettre en pratique ce qu’ils avaient appris pendant les deux jours précédents. Chaque membre du personnel a eu le temps d’écrire des points positifs (boosters) et des points à améliorer (takers). Cela a été fait dans le but de discuter des domaines à améliorer pour un travail d’équipe fructueux.
‘Cette retraite a été pour moi un des meilleurs moments pour débuter l’année de travail. Elle a permis de créer une bonne connaissance des collègues et le slogan qu’il n’y a pas de connexion sans cohésion a été prouvé. Il est important pour nous, en tant qu’équipe, de continuer dans la même lancée en créant de meilleures connexions pour une meilleure cohésion.’ –Sublime NKINDIYABARIMAKURINDA, personnel de la Maison Shalom.
La retraite a rassemblé les employés des trois bureaux(bureau de Kigali, Kirehe et Huye) de la Maison Shalom, et ce fut un succès ! #SchtroumpfSolidaire
